曝理想汽车大裁员超30%，召回员工条件诱人，被裁员工发声！

如今的曝理就业形势真是严峻，不止小公司裁员，想汽就连大公司也开始磨刀霍霍了！车大裁员超召裁

先前马斯克的工条工特斯拉刚刚经历了一波大裁员，就连中国应届毕业生的人被offer也全部被退回，让无数业内人士直呼不厚道，曝理没想到理想汽车也出手了，想汽比特斯拉还要不厚道！车大裁员超召裁

理想汽车为什么要裁员

其实今年5月份便有消息传出，工条工理想汽车将进行人员优化，人被优化比例是曝理18%。至于裁员的想汽原因，有网友猜测是车大裁员超召裁步子迈得太大了。理想汽车将近3.16万人，工条工但是人被上市前错误预估了MEGA的销量，因此不得不得对员工出手了。

按照18%的裁员比例，理想汽车裁员的人数应该是5600人左右。但知情人表示理想汽车裁员人数远不止5600多人，实际上裁了快1万人了。之前理想汽车的工作app显示总人数是36000多，现在直接不显示人数了。

裁到“大动脉”，召回骨干人员

你说裁员就裁员吧，只要赔偿金到位倒也无可厚非，可令人尴尬的就在于，理想大裁员过猛，一下子裁到“大动脉”，居然连真正干活的核心人物也被裁了，也就是裁错人了。

原来MEGA失利后，理想汽车考虑进行改款，但尚未出具体方案。那这个阶段下，理想汽车内部研发和测试部门就成了主力。

没想到理想汽车裁员刹不住车，居然将研发和测试部门的主力都裁掉了，如今开发已经陷入了停滞，只能靠外包了。

好家伙，都说裁员是优化，本以为优化的是不干活的，头一次听说把骨干给优化掉。

事发后，李想也紧急服用“后悔药”，召回了部分关键岗位的被裁员工。

这下网友炸开锅了，说这简直就像是在玩“过家家”。刚把人裁了，又想把人请回来，这是拿员工当猴耍？

还有人表示老话说的的“召之即来挥之即去”，说的就是这个理想。

更离谱的是，理想汽车被裁的员工表示，尚未收到公司发放的赔偿金，有可能会去联合诉讼。

被裁员工发声

说了这么多都是网友的心声，大家更想了解被裁员工的想法。到底是去是留，作何选择。

一位被裁员工表示自己是研发部门的实习员工，整天提心吊胆，终于被辞退了反而安心了。

该员工爆料理想这次裁员超30%，人数达到万人以上。

另一位员工甚至表示自己身边同事的裁员比例达到了50%，并怒斥理想忘恩负义、卸磨杀驴。

当然大家更关心的是被召回员工的心态，和公司给出的条件。

6月5日，一位网友称自己的朋友被理想汽车裁员2周后，忽然接到电话要被召回去。理想方面给出的条件是：赔偿金要退、工龄延续重新签合同。（还有说法是被裁这段时间的工资照发，就当是放假）。

很多员工忽然被裁，都还没找到工作。看到公司召回都是既激动又忐忑，担心被公司套路了。

你觉得他们该不该回去呢？

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