年薪百万一夜归零，京东40岁女高管：从签字到走人，半天结束

正所谓铁打的年薪女高营盘流水的兵，对于现在社会上高强度的百万工作压力，再加上行业之间无休止的夜归竞争。

很多规模较小的零京企业无时无刻不在面临破产的风险，即便是东岁到走像京东这样的大型企业，虽然眼下没有破产的签字危机。

但是人半作为京东的创始人，刘强东依然对很多部门的天结工作人员进行了优化。

并且在最近这段时间，年薪女高也有部分的百万京东员工曝出以后工作要严抓考勤，不会在让员工休闲度日。夜归

显然这次京东并没有开玩笑，零京现在的东岁到走京东集团确实对考勤进行了严格的把控，甚至还有很多老员工被开除的签字消息也不断的传出。

对于一家规模较大的人半公司来说，开除员工，重新招聘新员工似乎并没有什么不妥，毕竟这样做也可以给公司带来更多的新鲜血液，让公司迎来更好的发展。

近日，就有一位京东的女高管分享了自己的日常，在这次的裁员名单中，显然也有这位女高管。

并且根据她的描述，她在京东已经工作了8年的时间。

但是当踏进会议室办理离职协议之后，从刚开始的签字到赔偿再到股票完结，这位高管走完所有的程序也只用了半天的时间。

她也在自己的社交账号分享了这8年的日常，谈及对京东的感触，她认为更像是一场婚姻。

从刚开始的互相信任，之后带团队，做高管，可是等她生下二胎之后，明显就变得有些力不从心了。

毕竟工作还有家庭她已经没有办法做到面面俱到，尤其是这种大型的互联网公司，面对着领导的PUA，再加上同事之间的内耗。

让她觉得加薪已经没有任何的希望，也就果断的欣然接受了这次的裁员。

对于京东的裁员，从这位女高管的发文中其实也能看出，虽然有些不舍，但是京东对于这次的裁员给出的条件还是非常的优厚的。

参考信源：上观新闻 2024-5-27 京东整顿职场上热搜！每月1.4万员工代打卡！刘强东最新回应！律师解读：代打卡能开除吗？

如果赔偿不合理的话，相信现在网上肯定早就传出诸多质疑的声音了。

而这位女高管在京东的工作经历，更像是我们现在大多数人的真实写照。

曾经有多少意气风发的少年刚刚踏入职场的时候，怀揣着远大的梦想，尤其是远离家乡在一些大城市拼搏的人更是如此。

他们渴望自己能在事业上获得巨大的成功，更希望自己有一天能在自己的工作岗位上发光发热，成功公司不能缺少的一份子。

可是，随着时间的推移，很多曾经意气风发的年轻人也都有了自己的家庭，为了能兼顾家庭，他们不得不分出一些心思去照顾家庭。

工作自然也不会向之前那样上心，这也会导致一连串的连锁反应，加薪无望，升职也没有机会，甚至会觉得和一些新来的员工产生隔阂。

久而久之下，也就变成了恶性循环，工作也就不再像之前那么努力。

参考信源：中国商报 2024-5-27 京东采销年薪涨至20薪！刘强东狠批“躺平”后再出“大招”

如果在这个时候，不能及时的调整自己的状态的话，那最终的结果就是只能被现实社会所淘汰。

对于这次京东的淘汰，很多人并没有怨言，毕竟适者生存，对于这种高强度的工作很明显对于现在的一些人已经开始有些不适应了。

其实，这种情况也不仅仅只是发生在京东这一家企业，现在很多大城市的企业为了达到更好的效益，对于员工的工作态度都进行了考核。

这也是为什么现在很多大城市的年轻人即便收入已经不菲，但是依然不敢结婚，因为他们知道，一旦组建了家庭，有了孩子，那必定就没有办法全身心的投入到工作当中去。

即便是刘强东这次开除了一批员工，但是还是有很多人支持刘强东的这一做法。

毕竟，对于一些优秀员工，刘强东从来不吝啬他们的薪资，即便是开出了一批员工，依然对采销部涨了工资，由原来的16薪变为了20薪，上不封顶。

这也足以看的出刘强东并不是对员工吝啬，而是做到了赏罚分明。

即便是这位被开除的女高管，从她的话语中其实也不难看出，其实这次她被开除，京东给出的补偿也是非常合理的。

在京东8年时间做到了该集团的高管，年薪百万自然是没有问题的，再加上手中持有的一些股份。

即便是这次被开除了，那她今后的生活依然不需要发愁，毕竟，现在这位女高管很可能通过这次裁员的补贴再加上之前的积蓄，已经实现了财务自由。

即便是被优化之后还想继续工作或者是创业，凭借这手里的人脉，想必在找到一份不错的工作也不是什么难事。

毕竟京东的管理模式一直被很多企业争相效仿，而京东的高管更是很多猎头公司的目标。

所以，即便是面对裁员，这位女高管依然可以做到从容不迫，这才是我们应该学习的。

我们更是要知道，很多人可能在一家公司工作了十年二十年都只是一个普普通通的员工。

而她仅用了8年的是时间就做到了京东的高管，所以对于工作的理解能力，还有遇到问题的判断力这才是我们应该学习的目标。

面对着现在社会高强度的压力，我们不能每天都在抱怨工作，抱怨自己的生活。

想要提高自己的收入，改善自己的生活水平，就一定要不断完善自己的工作技能，让自己变得更加的专业。

与其怨天尤人，不如用专业的知识装备自己，正应了一句老话，打铁还需自身硬。

只有自身变得强大了，即便是有一天被优化或者是觉得自己的工作岗位不适合自己了，我们才能从容不迫的离开。

职场是很残酷的，虽然很多人都不愿意接受，但是这就是事实，毕竟企业和公司不是福利机构，自然也不会养闲人的。

所以，面对现在的职场环境，我们能做到的，就是尽快适应，不断的提升自己，调整出最好的工作状态。

对于这件事，大家还有什么不同的意见吗？