在职场中，不经背景大家如果想要辞职的员工也话，大部分的同意人肯定会先找好下一家公司，然后再去提辞职，擅自但是调查电话怼求找下一家公司的时候，员工肯定都会选择不让公司的总监领导知道，因为如果让公司领导知道的后怒话，肯定会直接开除这位员工的入职，而现在大部分的不经背景公司在面试者面试通过之后，就会对这位面试者有一个背调，员工也调查一下情况是同意不是属实的。
小编在网上看到一篇帖子，擅自看到一位员工因为背调特别的调查电话怼求生气，而且这位员工表示也不会去这家公司里面上班了，总监到底是后怒因为什么事情呢？
这位网友在网上吐槽了一家公司，这位员工表示自己面试了一家公司，因为面试的这家公司不是这位员工期望的，因为根本没有自己在职公司的薪资高，结果没有让这位员工想到的是，面试的那家公司竟然把电话打到了自己领导那里，然后领导就给这位员工打电话了，就告诉了这位员工有HR到电话来问工资情况，这位员工听完就非常生气，就去找HR质问了，而且直接告诉HR就算工资很高，也不会入职这家公司了。
有网友表示这位HR是不是没有智商呢？怎么这么不会办事呢？还有网友表示这位HR的情商还很低，这样的公司未来发展肯定不会很好的，有网友还表示这样让这位员工怎么办呢？现在在职的公司，肯定不好意思继续待下去了，只能继续找公司了。
不得不说，这位HR做事情考虑的一点都不周全，明明知道这位员工还没有辞职，就直接这样去找人家的领导，肯定是故意这样的吧，如果不是故意的话，那就是这位HR根本不了解这个流程，所以这家公司算不上是个特别大的公司。
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